公司制定了“以员工为本”的人才战略,以企业发展和人的发展为两条主线,并以“绩效管理”贯穿促进“企业发展”主线,以“资格管理”贯穿提升“人的发展”主线,建立起支撑楚天公司专业化生产经营要求的人力资源管理体系。 最终达到员工与企业同发展、同进步的目标。